شركة معتمدة من قبل وزارة التربية والتعليم الإيرانية

دكتوراه إدارة الأعمال - السلوك التنظيمي و إدارة الموارد البشرية

  في العصر الجديد ، يتم إعطاء الأولوية القصوى للاستجابة للاحتياجات الأساسية للموظفين. لأن تحقيق الأهداف والمهام والمهام التنظيمية يعتمد على تلبية الأهداف والمطالب المنطقية والشرعية للموارد البشرية وعلى وجه الخصوص تلبية احتياجاتهم. نظرًا لأن فن المديرين هو أن يكونوا قادرين على القيام بشؤون المنظمة من خلال (الرؤساء والمساواة والمرؤوسون) ، فإن امتلاك المعرفة والمهارات ذات الصلة في السلوك التنظيمي أمر مهم للغاية. في دورة الدكتوراه في إدارة الأعمال ، توجه السلوك التنظيمي وإدارة الموارد البشرية مع نظرية السلوك التنظيمي ، وإدارة السلوك التنظيمي الدولي ، واستراتيجيات إدارة الموارد البشرية ، وفحص العلاقة بين الفرد والمنظمة ، وتحليل تخطيط الموارد البشرية القضايا هي محور الأنشطة التعليمية والبحثية للطلاب.